Пользовательское соглашение
Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все пользователи, указывающие свои персональные данные на данном сайте подтверждают свое согласие на обработку персональных данных и их последующую передачу третьим лицам для оказания сервисных услуг, заказанных пользователем.
Под персональными данными Пользователей понимается нижеуказанная анкетная и биографическая информация:
общая информация (Ф.И.О. пользователя, место проживания, год, число и месяц рождения, профессия, стаж работы, контактная информация, направленные на сайт фотографии);
повышение квалификации, в том числе посредством семинаров, тренингов, получение дополнительного образования, профессиональной переподготовки и т. п.;
сведения о наградах (поощрениях);
любая иная информация, касающаяся Пользователя и раскрытая им при заполнении анкет, а также любым другим способом на данном сайте.
Пользователи направляют свои персональные данные Администрации сайта в целях их передачи третьим лицам, заинтересованным в оказании сервисных услуг пользователю
Пользователи, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам), обезличивание, блокирование, уничтожение.
Пользователь гарантирует:
информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной;
при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц;
вся предоставленная на сайт информация заполнена Пользователем в отношении себя лично, все действия по регистрации на сайте совершены непосредственно Пользователем;
не использовать чужие контактные данные, включая телефон, e-mail и т. п.;
не создавать помехи в использовании Сайта другими Пользователями, в том числе посредством распространения компьютерных вирусов, неоднократного размещения дублирующей информации, одновременную отправку большого количества электронной почты либо запросов к Сайту и т. п.;
не передавать информацию третьим лицам в отношении логина и пароля на данном сайте. Вся информация, полученная под регистрационными данными Пользователя, будет считаться полученной от него лично.
Пользователь проинформирован:
что настоящее Соглашение может быть им отозвано посредством направления письменного заявления Администрации сайта;
что срок хранения и обработки его персональных данных устанавливается по усмотрению Администрации сайта и может составлять до 10 лет с момента последнего размещения Пользователем информации.
Администрация сайта имеет право по своему усмотрению удалять информацию Пользователя из сайта в случаях возникновения у нее сомнений в соблюдении Пользователем условий настоящего Соглашения.
РЕГИСТРАЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ НА САЙТЕ, А РАВНО ИНОЕ ЛЮБОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА ОЗНАЧАЕТ ПОЛНОЕ И БЕЗУСЛОВНОЕ СОГЛАСИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ С УСЛОВИЯМИ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДАННЫХ ИМ ГАРАНТИЙ
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
Наименование организации: Акционерное общество «Оптрон»
Таблица 1
| Наименование | Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах
|
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) | |||||||
| класс 1 | класс 2 | класс 3 | класс 4 | ||||||
| всего | в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Рабочие места (ед.) | 415 | 415 | 0 | 256 | 63 | 96 | 0 | 0 | 0 |
| Работники, занятые на рабочих местах (чел.) | 415 | 415 | 0 | 256 | 63 | 96 | 0 | 0 | 0 |
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась
специальная оценка условий труда
Таблица 2
| № п/п | Наименование вредного и (или) опасного факторов производственной среды и трудового процесса | Наименование мероприятия | Цель мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Химический фактор | 1. Организация рациональных режимов труда и отдыха работников, использование регламентируемых перерывов.
2. Ревизия и дополнительная дефектовка используемых на рабочих местах систем вытяжной и приточной вентиляции, внеочередная чистка вентиляционных ходов, ремонт вентагрегатов. 3. Установление компенсаций работникам. |
Уменьшение времени контакта с вредными веществами.
Повышение эффективности используемых на рабочих местах систем вытяжной и приточной вентиляции
|
| 2 | Тяжесть трудового процесса | 1. Организация рациональных режимов труда и отдыха работников, использование дополнительных регламентируемых перерывов.
2. Установление компенсаций работникам. |
Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса.
|
| 3 | Шум | 1. Организация рациональных режимов труда и отдыха работников, использование дополнительных регламентируемых перерывов.
2. Установление компенсаций работникам. |
Снижение времени воздействия шума. |
| 4 | Ультразвук | 1. Организация рациональных режимов труда и отдыха работников, использование дополнительных регламентируемых перерывов.
2. Установление компенсаций работникам. |
Снижение времени воздействия ультразвука. |
| 5 | Работа с оптическими приборами | 1. Организация рациональных режимов труда и отдыха работников, установление дополнительных регламентируемых перерывов в течение рабочего дня, при необходимости – с проведением специальных гимнастических упражнений.
2. Установление компенсаций работникам. |
Снижение времени неблагоприятного воздействия напряженности трудового процесса. |